~常捷最新訊息~

<<=常捷最前線=>> ^.^按我至常捷創辦人留言板^.^







^.^常捷遊戲公會祝福大家2013年天天快樂+平安+健康!!


~感恩~祝福您!





^.^ 關於常捷紀念網(本網):














*0*所有規定仍然有效,繼續作為常捷的支柱,但因本網僅常捷創辦人可編輯,若來任總會長想要修改任何規定,可依規定新建另一網誌作為新常捷公會網頁。 (*常捷創辦人已於2012/7/28開放網誌作者編輯功能,歷任總會長或代理總會長自2012/7/29起,皆可向創辦人申請編輯常捷軍紀念網的權利,前提必須有Blogger的使用者帳號。)















--常捷總會 公告 2012 / 7 / 28_22:25~鈞啟





2010/02/28

本公會成員自我介紹標準佈置圖

*常捷成員自我介紹標準佈置圖*



 


(^_^ 標準佈置就是貼軍旗!!並請遵守常捷精神~)





--常捷遊戲公會總務委員會     鈞啟

愛的真諦

~愛的真諦~

愛 是 恆久忍耐又有恩慈,愛 是不忌妒 ,



愛 是 不自誇 不張狂,不做害羞的事。



不 求自己的益處,不輕易發怒,



不 計算人家的惡,不喜歡不義 只喜歡真理,



凡 事包容   凡事相信,凡事盼望,



凡 事忍耐  凡事要忍耐,愛是永不止息~。


 


2010/02/23

常捷遊戲公會_會旗象徵精神

常捷遊戲公會      會旗



背景顏色代表意義--


紅色 -- 象徵  忠誠 熱血 理想 之精神

藍色 -- 象徵  寬容 公平 正義 之精神

綠色 -- 象徵  和氣 信任 互助 之精神   




常捷遊戲公會成員嘎母擂台行動規則

 -常捷遊戲公會成員嘎母擂台行動規則-


前言:依常捷組織章程第14條之規定制定本規則,以作為本公會所有成員在嘎姆擂台行動之準則


第1條.所有常捷成員,得全為嘎姆玩家,務必謹遵嘎姆擂台官方遊戲管理規定

第2條.本公會為一獨立於嘎姆擂台之遊戲公會,所有成員皆獨立行動,自行遊戲,不受本公會任何限制,本公會亦不得對玩家作任何限制。

第3條.本公會任何成員若有對其他玩家進行人身攻擊或者毀謗等無理行為,經查證屬實,一律開除

第4條.本公會任何成員若有於對戰遊戲中,蓄意傷害同陣營戰友之行為,經勸告不聽者,一律開除

第5條.健康遊戲原則:請常捷成員們發揮自我約束力,務以健康,現實生活為重,一天網路遊戲時間勿超過3.5小時,每遊戲60分鐘得休息10分鐘。

第6條.洗錢條款:利用遊戲設計漏洞洗遊戲幣此一貪小便宜行為,本公會配合嘎姆官方之規定管理,若經嘎姆官方認定為違反規定者,一律開除

第7條.衝突化解與避免:呼籲玩家們平心靜氣快快樂樂遊戲,勿輕易動怒,盡量避免與其他玩家發生衝突,若有常捷成員遭其他玩家欺負之特殊情況,常捷管理階層得出面協調,若因常捷成員自己情緒管理不當而引起的,敬請該常捷成員自行處理

第8條.本公會任何成員若有於嘎姆遊戲討論區或者玩家留言板之間散佈不良訊息或圖片者,經查證屬實,一律開除

第9條.遊戲勳章乃遊戲本身為吸引玩家之設計,本公會不鼓勵成員以獲得所有或者特定勳章為遊戲目的

第10條.總會長有權力依嘎姆發展動向於必要時修改本規則,每半年最多只能修改2次

第11條.常捷管理層人員有義務維護與促進成員之遊戲秩序與營造快樂良善之遊戲氣氛
    
第12條.加入常捷以申請加入常捷於光暈戰記盟會系統中的總會或者任一分盟會為標準加入狀態,為方便沒玩光暈的嘎姆玩家加入常捷,得自行向總會長申請加入,成功加入
得在暱稱前加上 [-捷-] 標章,非經允許不得隨意卸下,欲退出常捷,需先通知總會長

第13條.常捷遊戲公會成員嘎母擂台行動規則到此為止

2010/02/02

常捷遊戲公會文化傳承暨領導人交接辦法


常捷遊戲公會文化傳承暨領導人交接辦法

前言:依常捷組織章程第14條規定,制定本辦法,以利常捷精神之延續。

1.本公會之最高領導人標準稱謂自常捷大革新後正式訂為--常捷遊戲公會總會長。

2.常捷領導人有本公會最高行政權,但受常捷組織章程之約束,為避免其濫權,務必慎選。

3.為利常捷文化之建構與傳播,總會有揭力推廣常捷精神之義務。

4.本公會文化之代表圖像為常捷遊戲公會會旗,代表文字為常捷精神。

5.常捷領導人無分屆次,首任常捷領導人稱謂--常捷軍大元帥,常捷大革新之後稱謂--常捷遊戲公會總會長(重新計任)。

6.常捷領導人帶領常捷管理階層幹部管理常捷遊戲公會,無任何薪資,皆無特定任期(除另有規定外)。

7.常捷領導人交接人選由前任領導人自行決定採何種徵選辦法(參照第9條之規定),交接日期由前任領導人自行決定之並得於交接前3個月公佈交接日期。

8.常捷領導人交接人選,或稱常捷接班人,本辦法規定稱為常捷儲備領導人

9.儲備領導人徵選辦法有以下3種,(現任常捷領導人,即現任常捷遊戲公會總會長得自選一種進行下任領導人徵選)

(1). 選舉:於交接前3個月公佈選舉消息,候選人可自行推舉或開放報名,候選人人數最高限制6位,並於交接前2個月開始投票,投票方式不記名,可利用公開網站或部落格。

(2).推薦:由任一副分團長或分團長以及總會所有成員推舉適合人選(可推薦自己),總會長得於交接前3個月宣佈開始推薦,並於交接前2個月自推荐名單中自選一位被推薦者為儲備領導人。

(3).自行選任:總會長得自行選任任一嘎姆玩家為儲備領導人,但得在交接前2個月選之並公告。


10.總會長久未上線怎麼辦??

(1).若常捷總會長超過90天沒上線,由總會秘書長代理60天總會長職務(自行宣佈代理總會長),超過5個月沒上線,代理總會長得諮詢其他副總會長意見決定新任秘書長人選,超過8個月沒上線,代理總會長得自行宣布接任總會長職務.

(2) .總會長未上線時間以總會長留言板上最後一篇留言時間為參考。

(3).若總會長與總會秘書長皆久未上線,尚在線上之任一副總會長得自行發佈[群龍無首]通告,並於1個月內由所有尚在線上之副總會長與眾總會委員協商並推舉新任總會長與總會秘書長


11.總會秘書長介紹與來源:

[1]總會秘書長為總會長之下唯一最高領導人員,輔佐總會長管理公會

[2]總會秘書長由總會長自行任命(以自願為優先考量)之,或由眾副總會長推舉之

[3]總會秘書長人選,加入常捷至少得達2個月以上


12.副總會長條款:


[1]來源與席次 :  
 
    由總會長直接任命,每任總會長最多只能任命或敘任 3 位副總會長。
   
 推薦 : 總會委員以上幹部可向總會長推薦副總會長人選,每位幹部每半年最多之能推薦一位。
    
為維持總會高層管理秩序,副總會長總人數不得超過 9 位 , 故總會長任命新副總會長時需注意當前副總會長總人數。

[2]權力與義務 : 

      副總會長經總會長同意後有權力開除總會副總會長級以下成員, 副總會長可直接對總會秘書長之盟會政策或管理方法提出糾正與批評,總會秘書長不得加以限制 ; 副總會長有每月至少上線120分鐘之義務。

[3]副總會長任期限制 999 天,自上任當天開始計算,若無違背常捷精神之行為,總會長(包括總會秘書長)無權在其任期未達前將其降職,任期期滿後,當任總會長可再次任命敘任,若期滿後 2個月內未被敘任,於期滿日算起 2 年內不得再任副總會長。

13. 每任總會長須於上任後15天內將常捷所有規定詳閱1次,每任總會長上任 1~18 天 為銜接期,期間不可行使任何權利,若有明顯違反者,得立即下台,前任總會長得於2個月內徵選出儲備領導人。

14.任何常捷成員若對於常捷任一規定有不了解之處,得直接請教總會長或上級幹部,總會長有權力微調讓人較不易看懂之條文,但文意不可與原條文不同。

15.標準常捷幹部服務時間與休假時間:

[以下時間皆以台灣時間為準]

  • 休假時間 :  12/31~1/1 , 每年春節(農曆1/1)前後20天 , 每週日 , 中元節 , 清明節 , 中秋節。
  • 服務時間 :  (休假時間以外時段) 每週一 ~ 六 上午10:00~11:00 ; 下午 14:20~ 16:00 ,晚間若有管理人員上線得主動提供服務。 
  • *常捷幹部每月須於服務時間內上線3~5次*  *常捷幹部於休假時間上線時無常捷幹部身分*

16.常捷所有制度因時制宜,總會長可在必要時進行改革,改革程序:

[1].由總會委員以上幹部提出改革方案

[2].討論與修訂改革方案

[3].投票表決改革方案或經常捷創辦人同意

[4].改革方案逐步落實並宣導公佈

[5].正式施行 。


17.若遇任何不可抗力之因素(天災人禍),導致常捷或者嘎姆擂台無法持續經營,得自然解散,常捷精神永存

18.嘎姆遊戲網網站管理員有權力勒令或指示解散常捷於非常時期或特殊理由

19.常捷遊戲公會 會名&會旗&常捷精神為永久伴隨常捷之代表,無常捷創辦人同意,皆不可更動

20.本辦法之修改需經2位以上歷任常捷總會長同意(含現任)並由眾副會長討論通過

21.常捷創辦人有權依公會發展狀況於必要時自行微調本辦法~每年最多修改2次,每次修改得於7天內公佈。

22.為維持常捷人員流動穩定,常捷總會得不定期舉辦「年度公會人才招募活動」招募常捷生力軍,每年限1次,每次活動不可超過3個月(限總會相關單位,分團會得自行收人)。

(以下空白)


(本辦法於2012年元月2日修訂完成,2012年元月為試用期,2月開始正式施行~)