解釋常捷遊戲公會組織章程第20條規定

常捷遊戲公會組織章程第20條作出下述之規定：

第20條.因常捷軍紀念網為常捷創辦人可編輯,故為方便第2任總會長開始之歷任總會長管理公會,得將本章程以及所有附屬規則複製至另一網誌,以利公會行政事務之進行,卸任後得立即移除或轉交下任總會長。

       由於常捷創辦人已於2012/7/28開放常捷記念網之作者編輯功能，特發此文澄清：倘若歷任總會長向創辦人申請編輯常捷軍紀念網的權利，並獲予批准，該任總會長可不必將常捷遊戲公會組織章程及所有附屬規則複製至另一網誌，且在任期內不得再造網誌作管理公會用途。於使用編輯常捷軍紀念網的權利，歷任總會長得按照創辦人的指示進行編輯。

+常捷創辦人的話&常捷總會長指導書+

*++*  常捷創辦人的話  *++*

各位親愛的常捷子弟們與支持常捷的朋友們大家好：

我是常捷遊戲公會創辦人 任我行(緣) ,我最早的暱稱是 與您有緣 ,我是台灣人,我初中(約16.5歲)時來到嘎姆,當我創立常捷軍的那一刻開始,就沒有解散她的打算,常捷雖然是一個虛擬團體,但是大家實實在在的是活生生的人,能在浩瀚人海中聚在同一個遊戲網,同一個遊戲公會,真是奇妙難得的緣份！  如今常捷基石已經建立起來,希望未來的大家,能繼續守護常捷,發展常捷,宣揚常捷精神,我當初創立常捷最高的理想與目的就是發揮我的影響力,間接從網路到現實社會,傳播我所相信堅持的良善知識,希望世界和平能夠真真正正讓每個人心中和平,而不僅有國家間的和平,「和平」是從目前世界上靈長類動物之首--人類 的心中發展出來,人類心理和平的能量能夠阻止或緩和一切災難,這是我所相信的!

歡迎您也感謝您支持常捷,最重要的是支持常捷的理念,認同常捷的精神,感謝您辛苦的閱讀這篇文章,希望常捷精神能從嘎姆傳到全世界每個地方,「捷」有快速與勝利的意含,「常捷」字面上就是常常快速常常勝利,常常有好消息,這是我對常捷的希望,希望常捷能夠常捷,感謝大家！

*＝+常捷總會長指導書+＝*


常捷總會長不論是第幾任,都要秉持常捷組織章程的精神,當初創辦人的初衷,竭力為常捷付出,基本上,簡單的說,只須動動滑鼠鍵盤&頭腦即可。

常捷總會長從第2任開始,創辦人希望能有人承接常捷第一任總會長經營常捷的精神,讓常捷的各項規定福利更加完善,更加茁壯,支持常捷的嘎姆玩家越多。

＊常捷總會長與常捷總務委員會主要任務指導:

1.促進與維持常捷成員間和諧與整體向心力。

2.增開新分團會或邀請其他盟會加盟以及增加友盟,提高常捷在嘎姆盟際間知名度。

3.培養或提拔常捷新進成員,增加常捷儲備幹部人才,以利傳承事務及公會運作。

4.宣傳常捷,發揚常捷精神,適當調整招募宣傳頻率。

5.創新盟會政策,考察學習其他知名公會經營管理方式,配合嘎姆官方政策與嘎姆發展動向,促進常捷公會素質之成長。

6.常捷創辦人之認識與尊崇,每一任總會長皆須對常捷創辦人有基本的認識,尊崇常捷創辦人創立常捷的精神與宗旨。

建議常捷總會長至少將常捷組織章程與常捷軍紀念網裡相關的規定都看過1遍,如此,在處理任何公會問題時就知道要怎麼辦比較妥當,如果遇到無法處理的問題,可以請教前任總會長或諸位副總會長,盡量依現有的規定折衷處理,常捷總會長的權利是常捷管理階層中最大的,有權利修改部份規定,所以如果遇到無法處理的問題,可以依常捷精神微修相關定,以方便管理。   修改常捷組織章程須注意不得修改本文,增修條文也須符合常捷精神。


如果尚有任何問題都可至創辦人嘎姆留言板留言詢問,只要創辦人有上線即回解答。

^.^ 總會長六大領導方針:【智】【仁】【勇】【禮】【和】【信】

-智-  智慧,以智慧管理～任何盟會政策皆須再三思考,充分討論,參考其他盟會的管理方式,承常捷精神,依規定處理成員事務。

-仁- 仁慈,仁愛～以愛心,包容心在堅守規定之餘,在許可的情況下,做寬容的處置。

-勇-  不怕,不畏懼,在常捷精神下,總會長沒必要畏懼任何威脅,勇敢面對,拿出一個盟會領導人該有的威嚴,該怎麼處理就怎麼處理,有必要時,得尋求正當管道協助。

-禮-  以禮待人,總會長須以身作則,謙卑有禮,以維總會長之威信與良好形象。

-和-   和氣,和諧,平和～總會長是可以有脾氣的,畢竟人都有脾氣,不過只有好脾氣,沒有隨便發脾氣,只是玩遊戲,別為了小事傷了和氣,在與成員相處上以和諧為重,管理以和氣為重,在不違反常捷精神的前提下做處理。

-信-   就是互相信任,信任每一位常捷成員,信任常捷精神。


㊣ 常捷遊戲公會 最高 精神指標-- 信任 .

♥九大精神指標-和氣.平等.責任.友善.關懷.誠實.禮貌.理性.寬容

♥十大附屬精神指標-整齊.互助.分享.幽默.正義.學習.迅速.創意.和諧.進步 .

精神指標解析:

「信任」-人與人之間和諧相處最基本的條件,俗話說「害人之心不可有,防人之心不可無」,在虛擬世界繁雜的環境,最重要的就是個人資料的保密~各式各樣誘惑很多～常捷的精神可以幫助你建立或者增強對不良資訊的抵抗力,只要相信常捷良善的立意,常捷也相信大家的相挺～就能在良善的環境中成長,快樂的遊戲。

「和氣」-有事好好說,在常捷,絕對沒有發脾氣這事,有任何問題,大家一起討論解決,沒有必要以文字攻擊任何人或者無法饒恕,在常捷,沒有仇恨這回事。

「平等」-常捷創辦人希望的和平也包括人人平等甚至於萬物平等,常捷雖然有管理階層上的階級之分,但是實質上是平等的,只是權利上有不同,這是分工合作的精神,每個人都有自己獨特的地位,常捷成員間,沒有直接管理權,有互助的義務,管理階層幫助新成員瞭解常捷的環境,新成員提供建議給管理階層協助提昇盟會品質。

「責任」-是常捷管理階層人員必備的精神,雖然只是虛擬世界上的職位,沒有實質上的薪水,但是還是必須負起責任,要把盟會事務放在心上,在生活之餘,別忘了上線處理自己的職務,就算沒有職務,只要職位還在,至少得上線關心常捷成員們,如責任最大的總會長,只要當一天總會長,就沒有理由推辭常捷事務,卸任也要依規定做好傳位相關事務才可。

「友善」-常捷遊戲公會是一個友善的公會,互相關心幫忙,大家都是好朋友,進而在生活中實踐,間接營造友善社會。

「關懷」-有鑑於現代社會人與人之間由於生活型態改變,互相關心的頻率減少了! ,所以將關懷的精神納入常捷精神,愛屋及烏,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,避免冷漠的態度,常捷成員間不僅得相互關懷,常捷創辦人亦期許常捷朋友們能在現實中發揮關懷精神,不多管事,只關心事。

「誠實」-誠實與信任有互相呼應之處,不過信任是對人,誠實是對己,謊言通常對於事情的結果,不僅沒有實質上的幫助,也可能造成負面效果,所以一位光明正大的常捷成員,拒絕謊言,對人對己都誠實,對自己的良心負責！。

「禮貌」-現代人間,禮貌的要求不如以往,即使在虛擬的網路世界,有禮貌的人,往往還是比較受親睞的,禮貌也是維持社會和諧的一個重要因素,常捷希望常捷成員們能夠學習並落實禮貌的品德,甚至內化於個人心中,以間接促進華人社會「凡事有禮」的文化。



（以下空白）


-以上-2012/7/28/15:50 常捷創辦人  留


2012/8/25/16:40 首次增修~

2012/9/8/11:12 二次增修~

~常捷遊戲公會附設良善文化傳播志工團組織與管理辦法~

前言： 本辦法依據常捷組織章程第15條之規定訂定,以促進嘎姆玩家和諧進而間接改善社會風氣,幫助眾人為宗旨。


～常捷遊戲公會附設良善文化傳播志工團組織與管理辦法


第1條.本志工團為一非官方組織,網路虛擬組織,為一發揮善的影響力的組織。

第2條.本組織所有成員無薪資,為純志願服務性質,嘎姆所有玩家皆得自願參與服務。

第3條.本組織雖為常捷遊戲公會附設,但不受常捷遊戲公會過度干涉,唯一獨立運作團體。


第4條.本組織所有成員可在暱稱中加入『{常捷+傳善+志工}』(不包括雙引號) ,作為識別標誌,亦可不加。

第5條.本團得設 以下各子單位分工合作以利營運:
團長室-編輯組,傳播組,交流組-志工大隊-中隊-小隊。


第6條.所有管理幹部介紹：團長1人 , 副團長2~6人 , 總務志工,善導師若干人,大隊長若干人 , 中隊長若干人 , 小隊長若干人。


第7條.團長管理團長室,團長負責督導全團傳善工作,並代表志工團每月至少1次向常捷總會長提出營運狀況報告。


第8條.編輯組,傳播組,交流組 得各設1名組長及若干名組員,組員由組長自行任命(組員幹部銜稱為總務志工),組長由團長自選適合副分團長人選擔任。


第9條.志工大隊介紹:


[1]每一大隊得設大隊長1名,大隊長得自行任命副大隊長2~8名,大隊部工作內容主要為將每期該大隊所負責傳播的善文化資訊傳送至該大隊所屬每一中隊。

[2]大隊名由團長自行命名,並經常捷總會長同意,或自選以下一名命名:

傳福音志工大隊,結善緣志工大隊,天籟大隊,天使大隊,開心大隊,諒解大隊,感恩大隊,包容大隊。＊凡大隊命名與改名或者增設大隊皆需經常捷總會長同意。

[3]志工大隊下設若干中隊,大隊部除了大隊長與副大隊長,不可含有其他人員。

[4]中隊長由大隊長派任,中隊名由大隊長自行命,中隊長可自行選任副中隊長。

[5]小隊：中隊人員數達28人以上,中隊長可選任中隊隊員為小隊長以分擔中隊傳善事務。

[6]大隊管理說明：大隊輔導管理中隊,中隊間接管理小隊,小隊直接管理隊員。

第10條.志工團日常公用語： 感恩，謝謝，對不起，親愛的，沒關係，抱歉，不好意思，不打緊，不要緊，ok的！，感謝 ，我不介意，多謝，祝福您，願上帝保佑您，願菩薩保佑您，你可以的，我想信您，加油！。 (^o^可適時加上受詞或語助詞～) ＊若有發現傳善志工的任何留言中不但沒有好話良語,甚至還惡言對人,得由直屬管理幹部給以勸戒一次,勸戒多次不改者,得報請嘎姆網管協助處理並從志工團剔除。

第11條. 說好話，做好事，存好心，結好緣 四大點為本志工團行動精神,希望各位志工們不管在何時,何地都能夠保持這四大精神。

第12條.常捷志工團只受本辦法規範,不受常捷遊戲公會其他規定約束,但若同時身為常捷遊戲公會遊戲方面會員及本志工團志工則需接受常捷所有規範。

第13條.各單元人員分配說明：

＊團長室：團長 1人，副團長 1～3人。
＊編輯組：組長(副團長) 1人,副組長2～3人、組員(總務志工) 3～9人。
＊傳播組：組長(副團長) 1人,組員(總務志工) 2～5人。
＊交流組：組長(副團長) 1人,組員(總務志工) 2～6人，善導師若干名。
＊志工大隊：大隊長1人，副大隊長2～8人
＊中隊：中隊長1人,副中隊長1～3人,隊員6～30人(無小隊管理時,隊員由中隊直接管理)。
＊小隊：小隊長1人,小隊長助手1～2人,隊員6～8人。


第14條.各下屬單位數與人數限制：

所有單位可分為高層與基層兩類：
高層為團長室,編輯組,傳播組,交流組，高層皆為唯獨單位,各單位獨立運作互相合作。本志工團所轄志工大隊,最多8個大隊,本志工團總人數不可超過1680人,若大隊數未滿8個,但總人數達520人,團長得將超過60人之大隊其中2～3個中隊另組成1個大隊,該大隊長由各中隊長協調擔任。基層即為志工大隊,每一大隊最多下屬 2～8 個中隊,每一中隊最多下屬2～6個小隊。


第15條. 基本大隊組成規模：1個志工大隊,2個中隊,4個小隊(每個中隊各2個小隊),總人數約60～88人。


第16條.「善導師」說明：志工團交流組得另行招募善導師,對象可從嘎姆德高望重的玩家,甚或嘎姆官方人員中邀請,善導師每週或每月得向交流組提供1～2篇善知識,笑話等等,作為當週或當月傳善工作之內容。善導師不限人數,但每月新增善導師以6人為限。交流組每月得開放嘎姆玩家報名善導師。招募善導師之工作由交流組組長負責。


第17條.本志工團為常捷遊戲公會附設機構,創辦人為常捷創辦人--與您有緣(主暱稱)。成立日期,週年日期與增設志工大隊日期得紀錄於常捷歷史簿。

第18條.本辦法之修訂需經常捷總會長同意,若團長認為有必要修改之處得向總會長提請修改。


第19條.成立滿3個月,含2個以上中隊,人數達60人以上之成熟穩定志工大隊,大隊長可研擬自己的大隊管理規則，此規則不可牴觸本辦法與常捷組織章程,研擬完成得送志工團團長初步審核,再送常捷總會長完成審定即可實行。

第20條.人員調遣輪替：每位志工團團員皆可向團長申請調職,志工團所有人員只分成高層與基層,高基層人員一律平等,無升官性質,所有成員皆是為傳善服務盡一己之力,故團長於審核調職申請時不可有分別心,若申請人誠心意願極高,得通過之。


第21條.志工團成立6個月後,團長得自行決定去留或徵選下任團長,甚或舉辦團長選舉,若有更換團長,任期以6個月為準,得連任1次;若團長於徵選下任團長一事有困難得請常捷總會長協助,團長交接前須向常捷總會長提出卸任報告,新任團長得向常捷總會長題出200自以上自我介紹與上任報告（對志工團之瞭解）。


第22條.為促進美善資訊之傳播工作,特制定傳善工作標準流程：

＊傳善週期以 18天 為標準,團長室得宣佈每期傳善工作之開始與完成。

＊編輯組需於下一期傳善工作開始前完成下期傳善資訊之製作,交流組若有玩家分享的美善資訊或善導師提供之資訊,得整理後傳送給編輯組。

1.團長室宣佈本期傳善工作開始-

2.編輯組將本期傳善資訊傳送給傳播組-

3.傳播組整理分配給所有志工大隊-

4.志工大隊傳送給所屬中隊-

5.中隊傳送給所有小隊-傳送給所有隊員（志工）-

6.所有志工收到後開始向外轉貼～（每位志工每天得轉貼10～60張傳單）。


第23條.編輯組為志工團相當重要單位,參見本辦法第13條之規定,編輯組長得自行任命副組長（總務志工）協助維持傳善資訊之編輯工作,編輯組之傳善資訊製作參考： 每期傳善資訊可以網路上的好文章,格言座右銘,交流組提供之資訊 組成,每期傳善資訊以8～12篇為限,每篇得標明期號（第幾期）與完成日期。

第24條.中隊得自行登記志工隊員名單,並不定期向大隊呈報,亦可由大隊統一登記,大隊長得不定期向團長呈報大隊人數與名單。

第25條.傳播美善資訊並非本志工團之專利,所有嘎姆玩家皆可自由傳播,所以即使沒加入本志工團,也可以傳播善資訊唷！

第26條.常捷紀念網得開設傳善頁面蒐錄良善網站連結以方便編輯組參考。傳播組得依大隊規模情況分配每個大隊 2～8篇(1個中隊傳1篇)良善資訊,若該期編輯組提供篇數不足或有多,不足得由傳播組長擇1～2篇為主篇重複發給,有多則可延至下期。

第27條.本志工團每任團長可自行為志工團設立獨立網誌以方便管理傳善工作,若無則以常捷紀念網為之。

第28條.志工與資訊平等條款： 招收志工不可限制宗教信仰,國籍人種,性別等條件,良善資訊亦不可限制,但統一以繁體中文字(正體中文)編輯之。



（以下空白）


～本辦法始公佈時間：2012年3月7日 PM.15：00_～